In februari 2021 bracht Dag Allemaal mensen in beeld die door de coronacrisis een carrièreswitch overwogen. De onzekerheid van die periode zorgde bij veel mensen voor fundamentele vragen over werk, toekomst en zingeving. In dat kader werd ook mijn visie als loopbaancoach bevraagd.
Wat ik toen vaak zag bij cliënten, was niet per se een uitgesproken wens om van job te veranderen, maar wel een groeiende onrust. Mensen voelden dat hun werk niet meer klopte zoals voordien, dat energie weglekte of dat hun waarden niet langer aansloten bij hun dagelijkse realiteit. Corona fungeerde daarbij als katalysator: het haalde routines weg en maakte onderliggende twijfels zichtbaarder.
Loopbaanbegeleiding hoeft in zo’n context niet altijd te leiden tot een concrete carrièreswitch. Vaak gaat het eerst over vertragen, helder krijgen wat er wringt en opnieuw zicht krijgen op talenten, behoeften en mogelijkheden. Pas vanuit die helderheid kunnen mensen bewuste keuzes maken, of dat nu binnen hun huidige job is of daarbuiten.
Via onderstaande link deel ik het oorspronkelijke Facebookbericht waarin ik mijn visie hierover toelichtte.