Leading Minds: Leiderschapstraject voor senior management

Wij geloven dat een nieuwe stijl van leiderschap nodig is binnen de evoluerende conjunctuur. Management en directie vormen de spil tussen strategie en uitvoering, tussen mensen en processen, tussen verwachtingen en realiteit. Leading Minds versterkt senior leidinggevenden of hoger middenkader in die cruciale rol. Daarom biedt “Leading Minds” een sterke mix van inzicht, inspiratie en concrete vaardigheden.

We focussen op moderne people skills die senior leidinggevenden sterker maken in communicatie, motivatie, samenwerking en verandering.

Waarom kiezen voor dit traject

We combineren 7 halve trainingsdagen verspreid over een jaar omtrent verschillende topics – mét intervisie tussen managers van verschillende bedrijven.

Doel van de training Leiderschapstraining en intervisie voor senior management

Leading Minds ondersteunt leidinggevenden met de skills en inzichten die ze nodig hebben om hun rol met meer impact, energie en vertrouwen op te nemen. Concreet willen we dat deelnemers hun leiderschapsstijl nog beter leren kennen en versterken. Ze leren:

effectiever communiceren en verbinden.
managers motiveren en richting geven vanuit missie en waarden.
constructief omgaan met spanningen en verschillen.
leren van eigen praktijkcases én van collega-leiders uit andere organisaties & groeien in een veilige, kleinschalige groep (6–10 deelnemers).
met concrete tools en nieuwe energie terugkeren naar hun werkvloer.

Programma – Training Leading Minds

Insights Discovery: vergroot je zelfinzicht en versterk je communicatie- en leiderschapsstijl.
Coachend leiderschap: leer hoe je mensen begeleidt, stimuleert en laat groeien vanuit hun eigen kwaliteiten.
Conflicten hanteren vanuit je kernkwaliteiten: leer hoe je spanning herkent en ombuigt naar groei.
Stressmanagement: herken stress-signalen bij jezelf en je teams, en versterk gezonde veerkracht.
Leidinggeven aan Gen Z en andere generaties: speel in op generatieverschillen zonder energieverlies.
Time- en Focusmanagement: breinwijs leidinggeven aan aandacht en productiviteit.
Intrinsieke motivatie via missie, visie en waarden: leer hoe je medewerkers verbindt met zinvol werk.

Wie zijn wij: trainers

Ilse van Ariadne Coaching begeleidt organisaties en leidinggevenden in hun persoonlijke en professionele groei. Met een focus op coaching, leiderschap en communicatie bieden ze trajecten die inzicht geven én direct toepasbaar zijn in de praktijk.

Als trainer en coach versterkt Katrijn Rosseels professionals en teams om met meer energie, focus en impact richting te geven aan hun werk én hun mensen. Ze combineert leiderschapsontwikkeling, coaching en interactieve werkvormen om groei en verbinding te stimuleren.

Met Leading Minds bundelen we onze krachten om een traject te creëren dat leidinggevenden versterkt in hun leiderschapsrol. We brengen actuele thema’s, praktijkcases en peer learning samen in een inspirerend programma met directe impact op de werkvloer.

Praktisch

Reviews

“Gisteren Ilse Vantilborgh mogen verwelkomen voor een keynote “Klachten als Kansen” bij Ondernemend Vosselaar. Feedback was unaniem positief. Ilse’s spreekbeurt was inhoudelijk goed maar ze brengt het ook op een heldere en enthousiaste manier, met concrete voorbeelden aansluitend bij de ervaring van haar publiek, met een vleugje humor en kempische achtergrond, … Knap hoe ze een divers publiek kon boeien en mensen naar huis gingen met een concrete intentie om vanaf nu hun klachten/klanten communicatie anders aan te pakken.” – Inge Bruynooghe

“Katrijn Rosseels geeft tijdens haar opleiding een combinatie van aanstekelijk enthousiasme met een grote dosis expertise en praktijkvoorbeelden. Bovendien zorgt ze voor een goede balans tussen theorie en praktijk waardoor ik als deelnemer zowel met theoretische kaders als de nodige oefening naar huis ben gegaan.”- Valerie Van der Avert